四级人力资源管理师考什么 4级人力资源师报考条件

1、【导读】四级人力资源师考理论知识和专业技能，其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识；专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。两个科目都是上机考试，但专业技能考试的难度相对高一些。

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3、四级人力资源师考理论知识和专业技能，其中理论知识考试内容包括职业道德基本知识、行业法律常识以及人力资源管理基础知识；专业技能考试内容包括招聘与配置、绩效管理、劳动关系管理、人力资源规划、培训与开发、薪酬福利。两个科目都是上机考试，但专业技能考试的难度相对高一些。

4、四级人力资源师考试题型一、理论知识

5、理论知识科目考试考查内容包含了职业道德和相关专业知识，题型均为选择题，同时包含单项和示范选择题，其中职业道德部分为25道选择题，满分为10分，相关专业知识部分为100道选择题，满分为100分，成绩达到60分即合格。

6、二、技能专业

7、专业技能考试主要是测试考生的人力资源管理专业的能力水平，该部分的考试题型比较丰富，包括综合分析题、计算题和简答题，共有6道题目，所占分值分别是40分、30分、30分，通过考试成绩达到60分。

8、（编辑：安徽华图）

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